Recruitment Business Partner

24 - 28 uur | Vast | SPECTO Aerospace | Amsterdam Lelystad Airport (Lelystad)

Heb jij aantoonbare ervaring in zowel corporate recruitment als in de commerciële arbeidsbemiddeling en weet jij hoe je de beste technische talenten aantrekt en enthousiasmeert? Als Recruitment Business Partner ben je thuis in de dynamiek van recruitment binnen een technische omgeving. SPECTO Aerospace zoekt een zelfstandige en energieke Recruitment Business Partner die verder kijkt dan standaardoplossingen en verder bouwt aan onze recruitment en recruitment strategie.

SPECTO Aerospace is een specialist in het repareren en bewerken van metaal en composiet onderdelen voor vliegtuigen en helikopters. In onze vestigingen op Amsterdam Lelystad Airport en Vliegbasis Woensdrecht voeren wij gecertificeerd werk uit voor gerenommeerde OEM’s, Operator en onderhoudsbedrijven wereldwijd. We zijn een EASA/CAA-UK/FAA/MAA Part-145 en AS9110 gecertificeerd luchtvaarttechnisch bedrijf en onze vakmensen zetten zich dagelijks in voor innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid.

Jouw uitdaging

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en binden van technisch talent uit Nederland en de EU. Je bent een strategische en tactische partner voor onze HR Manager, de recruitment adviseur voor onze hiringmanagers en adviseur van het management. Je neemt een proactieve rol in bij het uitdenken en optimaliseren van onze wervingsstrategie en je coördineert onze gehele recruitment. Met jouw inzet help je ons om de ambities van SPECTO Aerospace waar te maken. Daarnaast kun je betrokken worden bij andere HR-projecten. Je werkt vanuit ons kantoor in Lelystad en soms vanuit onze locatie in Hoogerheide (Vliegbasis Woensdrecht).

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig beheren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot onboarding

• Adviseren van en samenwerken met de HR-manager, management, collega’s, hiringmanagers en externe leveranciers (zoals uitzend- en detacheringsbureaus)

• Onderhouden van onze “werkenbij”-website, aanwezigheid op social media en uitdenken en uitvoeren van wervingscampagnes en van interne referral-programma’s, o.a. met behulp van narrow-casting

• SPECTO Aerospace presenteren op informatiebijeenkomsten, banenbeurzen, evenementen van onderwijsinstellingen (mbo’s en hbo’s) om jong talent aan te trekken

• Oog houden op ontwikkelingen binnen recruitment en HR en deze vertalen naar concrete verbeteringen of advies

Wat bieden wij jou?

• Een competitief salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto per maand

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een onderscheidend en groeiend luchtvaartbedrijf met veel ruimte voor eigen inbreng

• 8% vakantiegeld, een goed pensioen, 44 vrije dagen bij een fulltime dienstverband en een volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

• Een open en familiair team dat trots is op haar werk

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk

Waarom kiezen voor SPECTO Aerospace?

Bij SPECTO Aerospace staan medewerkers centraal. Als onderdeel van ons Team werk je in een innovatieve omgeving met de nieuwste technologieën. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Onze familiaire sfeer, gecombineerd met uitdagende projecten en een focus op kwaliteit, maakt SPECTO de ideale plek om jouw carrière naar nieuwe hoogtes te tillen. Join SPECTO en maak deel uit van een team waar mensen op de eerste plek staan, net als betrouwbaarheid, vakmanschap, vindingrijkheid en eigenaarschap!

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen en trainingen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruitment Business Partner / Corporate Recruiter en minimaal 3 jaar aantoonbare succesvolle ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling (zoals uitzend- en detacheringsbureaus)

• Sterke affiniteit met techniek en ervaring met corporate recruitment bij technische bedrijven en je hebt ervaring met moderne recruitment tools en in het werken met partners (uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus); ervaring met luchtvaarttechniek is een pré

• Sterk in stakeholdermanagement, een goede sparringpartner voor de HR-manager en adviseur voor het MT, oog voor trends en ontwikkelingen binnen recruitment en HR, een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Zelfstartend, zelfstandig, verbindend, gedreven en energiek, met de bereidheid om nét dat stapje extra te zetten

• Beschikbaar voor 24 -28 uur per week en in het bezit van een rijbewijs B (eigen vervoer is een pré)

DE VOLGENDE STAP

Wil jij op een mensgerichte manier bijdragen aan het succes en de kwaliteit van onze organisatie als Recruitment Business Partner? Solliciteer nu direct via de sollicitatieknop (onze voorkeur) en vertel ons waarom jij de ideale kandidaat bent of neem contact op met Tijmen Koelewijn (Recruitment & HR Manager) via jobs@spectoaerospace.com of 06-13285298. Hij begeleidt je graag tijdens het sollicitatieproces en beantwoordt eventuele vragen. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

Opmerking: Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure voor deze functie.

Beste bureaus, Wij werven primair zelf nieuwe medewerkers en als wij externe recruiters nodig hebben om ons te helpen vacatures in te vullen, zal dat via HirePort gaan. Via dit formulier kun je jezelf aanmelden als externe recruiter: https://hireport.nl/spectoaerospace/. Je hoeft ons dus niet te bellen of te mailen!

Tags: #RecruitmentBusinessPartner #CorporateRecruiter #Hbo #Recruitment #Techniek #LuchtvaartTechniek #HR #Vacature #Baan #Lelystad #Hoogerheide #EmployerBranding #ReferralRecruitment #CampusRecruitment #Innovatie