HR Officer (WOE)

Fulltime | 28-32 uur | Vast | SPECTO Aerospace | Hoogerheide (Vliegbasis Woensdrecht)

Ben jij een gedreven HR Officer, die werken in een technische omgeving omarmt? Dan hebben wij goed nieuws voor je! SPECTO Aerospace is op zoek naar een ervaren HR Officer om ons HR-team lokaal in Woensdrecht te komen versterken.

Bij ons draait alles om het repareren van helikopter onderdelen en het hooghouden van de kwaliteitsstandaarden in de luchtvaartindustrie. Wij bieden innovatieve reparatie oplossingen voor composiet onderdelen vanuit onze MRO-faciliteiten in Hoogerheide voor helikopters en voor fixed wing toestellen in Lelystad.

Met een team van professionals werken wij dagelijks aan kwalitatieve en innovatieve oplossingen voor onze (internationale) klanten in de luchtvaartindustrie. Voor onze locatie in Hoogerheide (Vliegbasis Woensdrecht) zoeken wij een veelzijdige en actieve HR Officer die HR-taken combineert met operationele ondersteuning op de werkvloer.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-administratie en ondersteun je de HR-afdeling met diverse operationele taken bij SPECTO Services te Woensdrecht. Het grootste deel van je tijd besteed je aan HR-activiteiten zoals personeelsadministratie, verzuimbeheer en onboarding, lokale recruitment en je biedt praktische ondersteuning rondom instroomtrajecten. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor verschillende office-taken, zodat jouw collega’s zich kunnen focussen op hun kerntaken.

De functie wordt uitgevoerd in een werkweek van 28-32 uur, verdeeld over 5 dagen, zodat je dagelijkse aanwezigheid bijdraagt aan een soepel lopende ondersteuning (e.e.a. in overleg af te stemmen). Je legt verantwoording af aan de HR Manager van SPECTO Aerospace en functioneel stem je jouw kantoorwerkzaamheden af met de Operations Manager van onze vestiging in Woensdrecht. Je bent bereid om zo nu en dan naar onze vestiging in Lelystad te reizen, bijvoorbeeld voor een maandelijks overleg en in de beginfase voor het inwerken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van HR-taken, waaronder het beheren van personeelsdossiers, verwerken van mutaties, ondersteuning bij ontwikkelingsgesprekken, ontwikkelingsplannen, verzuimgesprekken, verzuimadministratie en salariswijzigingen. Je bent het lokale aanspreekpunt voor HR-zaken

• Ondersteunen van lokale recruitmentactiviteiten i.s.m. onze recruiter, zoals het onderhouden van contacten met scholen, plannen van job-events en ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers

• Je verzorgt administratieve en operationele taken op kantoor, zoals het beheren van toegangspassen, tokens en badges, het bijhouden van uitgifte van bedrijfseigendommen en het scannen en archiveren van projectdocumentatie.

• Aanmelden van bezoekers bij Defensie, begeleiden van bezoekers van en naar de poort van de vliegbasis en het faciliteren van hun toegang tot het pand. Daarnaast beantwoord je de telefoon en het coördineer je inkomende vragen of verzoeken

• Eerste aanspreekpunt voor praktische kantoor- en gebouwbeheerzaken, zoals het doorgeven van technische meldingen, coördineren van kleine reparaties en het organiseren van facilitaire ondersteuning

Je kunt rekenen op:

• Een prima salaris van € 3.000 - € 3.800 bruto per maand bij een 40-urige werkweek (afhankelijk van werkervaring, opleiding en leeftijd)

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, 43 vrije dagen, vergoeding van alle reiskilometers en de Cao Metalektro is van toepassing

• Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, personeels-events en werken in een fijn team binnen een groeiende organisatie met een informele werksfeer en waarin samenwerken centraal staat

• Een parttime functie van 28-32 uur per week, met werktijden verdeeld over 5 dagen voor dagelijkse ondersteuning en flexibiliteit

• Een veelzijdige rol in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling

Waarom zou je voor deze positie bij SPECTO kiezen? Nou, omdat we een groeiend, gecertificeerd luchtvaart-technisch bedrijf zijn dat wereldwijd reparaties uitvoert voor bekende vliegtuigfabrikanten, -onderhoudsbedrijven en luchtvaartmaatschappijen. Een geweldige kans om jezelf als HR Officer verder te ontwikkelen in de luchtvaartwereld. Bij ons ben je een gewaardeerd lid van het SPECTO-team, en niet slechts een nummer.

Wat verwachten wij van jou als HR Officer?

• Een Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in HR, Administratie of een vergelijkbare richting succesvol afgerond

• 2 tot 5 jaar werkervaring in een ondersteunende HR-rol of een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een technische omgeving

• Uitstekende organisatorische vaardigheden, gestructureerd kunnen werken en in staat om prioriteiten te stellen

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal

• Een actieve instelling met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een dienstverlenende houding, je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS en kennis van recruitment is een pré.

DE VOLGENDE STAP

Ben jij een betrokken en nauwkeurige professional die HR en office management moeiteloos combineert? Werk je graag in een technische omgeving met gedreven collega’s? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. Heb je vragen, neem dan contact op met Tijmen Koelewijn (Recruitment en HR Manager) via jobs@spectoaerospace.com of via 06-13285298. Hij zal jou begeleiden tijdens het sollicitatieproces en eventuele vragen beantwoorden.

Beste bureaus, Wij werven primair zelf nieuwe medewerkers en als wij externe recruiters nodig hebben om ons te helpen vacatures in te vullen, zal dat via HirePort gaan. Via dit formulier kun je jezelf aanmelden als externe recruiter: https://hireport.nl/spectoaerospace/. Je hoeft ons dus niet te bellen of te mailen!

Tags: #HROfficer #HR #HRM #SPECTOAerospace #Woensdrecht #NieuweBaan #HumanResources #Luchtvaartindustrie #Office